《云南省发展和改革委员会云南省数据局落实“银龄工程师”支持绿色铝、数字经济、硅光伏、新材料产业发展行动实施方案》政策解读

近日，省发展改革委、省数据局联文印发了《云南省发展和改革委员会 云南省数据局落实“银龄工程师”支持绿色铝、数字经济、硅光伏、新材料产业发展行动实施方案》（以下简称《实施方案》），现解读如下：

一、出台背景

按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》要求，省工业和信息化厅牵头实施“银龄工程师”行动计划并印发了《云南省“银龄工程师”行动计划（试行）》，明确由省发展改革委、省数据局负责组织实施“银龄工程师”支持绿色铝、数字经济、硅光伏、新材料产业发展行动。省发展改革委、省数据局认真贯彻落实，结合相关产业发展实际，制定印发了《实施方案》。

二、主要内容

《实施方案》包括目标任务、实施内容、资金保障、组织程序、工作要求5部分内容。

第一部分，目标任务。计划用3年时间，引进留用200名左右相关领域的“银龄工程师”，帮助所在单位开展创新研究、提升工艺技术、破解发展难题等。

第二部分，实施内容。明确资格条件、岗位职责、引进留用方式等。对符合资格条件的“银龄工程师”，由用人单位（企业）和“银龄工程师”签订合同（协议），原则上实行一年一签，约定工作职责、具体工作内容、考核评价要求、薪酬待遇等。

第三部分，资金保障。“银龄工程师”在我省服务1年及以上或完成核定工作量的，由州（市）对应部门对其考核后提出档次建议（称职/不称职），省发展改革委、省数据局对考核档次建议复核确认后，采用后补助方式，对考核称职的“银龄工程师”按照每人每年5万元的标准，对用人单位（企业）给予补助。

第四部分，组织实施。坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，按照印发通知、组织申报、审核遴选、公示审定、签订协议、考核评价、资金补助等流程组织实施“银龄工程师”引进留用工作，同时明确退出情形。

第五部分，工作要求。从加强宣传、严格审核、服务管理等方面提出工作要求。

相关文档：云南省发展和改革委员会 云南省数据局关于印发落实“银龄工程师”支持绿色铝、数字经济、硅光伏、新材料产业发展行动实施方案的通知